Vous êtes professionnel de santé libéral et vous vous interrogez sur votre protection sociale ? La CARPIMKO représente votre caisse de retraite obligatoire si vous exercez comme infirmier, kinésithérapeute, pédicure-podologue, orthophoniste ou orthoptiste à votre compte. Ce régime spécifique vous accompagne tout au long de votre carrière avec un système de cotisations basé sur vos revenus, qui vous permet d’accumuler des points pour votre future pension. Comprendre son fonctionnement devient essentiel pour bien préparer vos années de retraite.
En bref
- La CARPIMKO gère la retraite et la prévoyance des auxiliaires médicaux libéraux avec trois niveaux de protection : régime de base, complémentaire et ASV pour les conventionnés
- Les cotisations 2025 comprennent une part sur les revenus (8,23% puis 1,87%), une cotisation forfaitaire de 2 312 euros et une part proportionnelle de 3% sur certaines tranches
- Le montant de la pension se calcule en multipliant les points accumulés par leur valeur (20,88 euros en 2024), avec possibilité de décote ou de surcote selon l’âge de départ
- La réforme 2026 simplifie le système en supprimant la cotisation forfaitaire au profit d’une cotisation uniquement proportionnelle aux revenus
- Des prestations de prévoyance complètent le dispositif : indemnités journalières de 55,44 euros, rentes invalidité jusqu’à 20 160 euros par an et capital décès pouvant atteindre 54 432 euros
La caisse autonome des auxiliaires médicaux : qui est concerné et quel est son rôle
La CARPIMKO, créée en 1948, constitue la caisse de retraite et de prévoyance dédiée aux professionnels paramédicaux exerçant en libéral. Elle s’adresse principalement aux infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes et orthoptistes installés à leur compte.
Cette caisse couvre trois niveaux de protection sociale : le régime de base géré par la CNAVPL, un régime complémentaire obligatoire et le régime supplémentaire ASV pour les conventionnés. L’affiliation doit intervenir dans le mois suivant l’installation en France ou dans les départements d’outre-mer.
Le rôle de la caisse dépasse la simple gestion des retraites. Elle verse également des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, des rentes d’invalidité et des capitaux décès pour protéger les professionnels et leur famille face aux aléas de la vie. Si une entreprise doit faire face à des difficultés temporaires, il est possible de demander un dépôt de bilan pendant arrêt maladie.
CARPIMKO : cotisations, bases et ASV
Le système de cotisations se structure autour de plusieurs paliers. Pour le régime de base, le taux atteint 8,23 % sur les revenus jusqu’à 47 100 euros, puis 1,87 % sur la tranche supérieure jusqu’à 235 500 euros.
Le régime complémentaire combine deux composantes en 2025 : une cotisation forfaitaire de 2 312 euros et une part proportionnelle de 3 % sur les revenus compris entre 25 246 et 237 179 euros. S’y ajoute la cotisation invalidité-décès fixée à 1 022 euros annuels.
L’ASV représente un régime supplémentaire réservé aux professionnels conventionnés. Cette cotisation comprend :
- Une part forfaitaire variant entre 222 et 443 euros selon l’exercice
- Une part proportionnelle de 0,4 % calculée sur les revenus de l’avant-dernière année
- Une prise en charge partielle par les caisses d’assurance maladie
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Le mot de l’auteur
“Anticiper sa retraite dès l’installation permet d’éviter les mauvaises surprises et d’optimiser ses droits futurs grâce à une stratégie d’épargne adaptée.”
Réformes 2026 et transition vers un système unifié des cotisations
Régime CARPIMKO et évolutions des cotisations
La réforme de 2026 marque un tournant majeur dans la simplification du système. La suppression de la cotisation forfaitaire au profit d’une cotisation proportionnelle unique facilite la compréhension du calcul des charges sociales.
Cette transition vise à rendre le système plus équitable en alignant davantage les cotisations sur les revenus réels. Les professionnels aux revenus modestes verront leur charge alléger, tandis que les hauts revenus contribueront proportionnellement davantage.
Points CARPIMKO, liquidation et rôle des ASV
Le système repose sur l’accumulation de points tout au long de la carrière. Chaque cotisation versée génère des points dont la valeur atteint 20,88 euros depuis 2024. Cette valeur sert de base au calcul de la pension finale.
La liquidation des droits peut s’effectuer dès 62 ans avec application d’une décote de 4 % par année manquante et 0,25 % par trimestre. L’ASV complète le dispositif en apportant un supplément de revenus aux professionnels conventionnés ayant cotisé tout au long de leur activité.
Âges de départ, durées d’assurance et majorations
L’âge légal de départ à la retraite se situe entre 62 et 64 ans selon l’année de naissance. Pour obtenir le taux plein sans décote, l’âge de référence s’établit généralement à 67 ans.
La durée d’assurance requise oscille entre 166 et 172 trimestres en fonction de la génération. Cette période peut être majorée grâce à plusieurs dispositifs : congé maternité, responsabilité parentale, éducation d’enfants handicapés ou périodes d’aidant familial.
Les parents bénéficient de majorations spécifiques. Chaque naissance ou adoption ouvre droit à des trimestres supplémentaires, dans la limite de 8 trimestres par enfant. Ces avantages permettent d’atteindre plus rapidement le nombre de trimestres nécessaire au taux plein.
Une surcote de 1,25 % par trimestre s’applique pour toute activité poursuivie après l’âge du taux plein, dans la limite de 20 trimestres. Depuis 2016, une surcote additionnelle de 0,75 % par trimestre vient renforcer ce dispositif incitatif.
Calcul de la pension et démarches pratiques pour anticiper
Le montant de la pension résulte d’un calcul simple : nombre de points accumulés multiplié par la valeur du point. Avec une valeur fixée à 20,88 euros en 2024, un professionnel totalisant 1 000 points percevra une retraite annuelle de base de 20 880 euros.
Les prestations de prévoyance complètent le dispositif retraite. En cas d’arrêt de travail, la caisse verse des indemnités journalières d’environ 55,44 euros par jour en 2025, avec des majorations pour enfants à charge.
L’invalidité ouvre droit à une rente annuelle de 10 080 euros en cas d’incapacité partielle et 20 160 euros pour une incapacité totale, hors prélèvements sociaux. En cas de décès, le capital décès varie entre 18 144 et 54 432 euros selon la situation familiale.
Pour anticiper efficacement sa retraite, plusieurs démarches s’imposent :
- Déclarer ses revenus annuellement dans les délais impartis pour éviter les majorations d’office
- Vérifier régulièrement ses droits acquis via l’espace personnel en ligne
- Étudier les solutions d’épargne complémentaire comme l’assurance vie ou le Plan d’Épargne Retraite
- Souscrire une assurance prévoyance renforcée pour pallier l’insuffisance des allocations de base
| Type de prestation | Montant 2025 |
|---|---|
| Indemnité journalière | 55,44 € / jour |
| Rente invalidité partielle | 10 080 € / an |
| Rente invalidité totale | 20 160 € / an |
| Capital décès minimum | 18 144 € |
La constitution d’une épargne complémentaire reste vivement recommandée. Le PER offre des avantages fiscaux intéressants tout en permettant de se constituer un capital ou une rente supplémentaire pour maintenir son niveau de vie à la retraite.
FAQ
Qu’est-ce que la CARPIMKO ?
La CARPIMKO est une caisse de retraite et de prévoyance qui gère les droits à la retraite et les couvertures de prévoyance pour les infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes et orthoptistes exerçant en libéral, créée en 1948.
Comment fonctionne la CARPIMKO ?
La CARPIMKO fonctionne en collectant les cotisations des professionnels et en versant des pensions qui se composent d’une pension de base gérée par la CNAVPL et d’une retraite complémentaire, tout en fournissant des couvertures de prévoyance adaptées.
Quelles professions sont concernées par la CARPIMKO ?
Les professions concernées par la CARPIMKO incluent les infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes et orthoptistes libéraux, représentant les auxiliaires médicaux paramédicaux.
Quelles sont les cotisations CARPIMKO ?
Les cotisations CARPIMKO incluent une partie forfaitaire et une part proportionnelle sur certains revenus. Les cotisations sont ajustées chaque année selon les revenus des professionnels, avec des taux spécifiques pour chaque régime.
Que couvre la CARPIMKO en cas d’arrêt de travail ?
En cas d’arrêt de travail, la CARPIMKO couvre en versant des indemnités journalières après le 91e jour d’arrêt, ainsi que des pensions d’invalidité pour les situations prolongées, assurant ainsi un soutien financier pour les professionnels.
Quel est le rôle de la CARPIMKO au-delà des retraites ?
Le rôle de la CARPIMKO va au-delà des retraites; elle assure également la protection des professionnels face aux risques de la vie, en leur fournissant des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail et des rentes d’invalidité et capitaux décès.
Quelles démarches pour anticiper sa retraite avec la CARPIMKO ?
Les démarches pour anticiper sa retraite avec la CARPIMKO impliquent de déclarer ses revenus annuellement, vérifier ses droits en ligne, et envisager des solutions d’épargne complémentaire pour s’assurer un meilleur niveau de vie à la retraite.
Olivier est agent immobilier depuis plus de 8 ans, spécialisé dans l’accompagnement des projets immobiliers sur la métropole dijonnaise. Il partage régulièrement ses analyses et conseils pour aider vendeurs, acquéreurs et investisseurs à prendre les meilleures décisions. Son expertise du terrain et sa connaissance approfondie des quartiers dijonnais font de lui un observateur privilégié des tendances immobilières locales.
